THE ASSOCIATION FOR THE DEVLOPMENT AND ENHANCEMENT OF WOMEN
HOW WE ARE

كن على اتصال بنا
ميسرة (منسقة) أحلام البنات (وظيفة ميدانية)
 

المسمى الوظيفي: ميسرة (منسقة) أحلام البنات (وظيفة ميدانية)

90% من العمل ميداني في منطقة مصر القديمة

الإشراف الوظيفي التابع له: مديرة قطاع التعليم 


توصف وظيفي عام
مسئولة عن عمل إنتشار في كل مناطق العمل الخاصة بالبرنامج للبحث عن الفتيات المتسربات من التعليم المستهدفات من برنامج أحلام البنات، فهو برنامج يستهدف الفتيات المتسربات من التعليم ويعمل على إكسابهم المهارات الحياتية اللازمة، كالثقة بالنفس والقدرة على اتخاذ القرارات.
كما أنها مسئولة عن البحث عن أماكن للفصول لتأجيرها وتجميع الفتيات بالفصول، وتدريس منهج أحلام البنات بعد التدريب عليه داخل الفصل ومتابعة تقدم الفتيات ومدى اكتسابهن للمهارات المختلفة، وتقديم تقرير شهرى بالتطور فى أدائهم والقيام بمتابعة مستمرة لأداء البرنامج وتحسين أداؤه.
كما أنها مسئولة عن مطابقة معايير اختيار الفتيات والفصول بالمعايير المشروع المتبعة بالجمعية.

المهام الوظيفية والمسئوليات :

1. تقديم مقترحات لتطوير أساليب واجراءات و منهجية تنفيذ انشطة برنامج التعليم وعرضها على مشرفة البرنامج وذلك لإعادة توجية الأنشطة وتحقيق الأهداف المرجوه.
2. تقديم الافكار واعداد المقترحات لجذب التمويلات وعرضها على مشرفة البرنامج
3. إختيار الفئة المستهدفة من الفتيات المستفيدات من برنامج أحلام البنات .
4. البحث عن أماكن للفصول لتأجيرها.
5. تجميع الفتيات بالفصول، وتسجيل الحضور والغياب داخل الفصل.
6. تحديد الإحتياجات اللازمة للفصول مثل الأدوات المكتبية وغيرها، وذلك بالرجوع إلى المديرة
7. المسئولة عن التدريس داخل الفصل بمنهج أحلام البنات وتقديم مقترحات لتطوير المناهج بما يتلائم مع احتياجات الفئة المستهدفة ولا يخل بمعايير البرنامج.
8. متابعة تقدم مستوى الفتيات بالمعايير المتفق عليها.
9. المشاركة فى وضع مؤشرات لقياس أداء الفصول ورضا المستفيدات
10. تحديد معوقات تحقيق الهدف من التدريس بالفصول وإقتراح الحلول اللازمة لها.
11. مساعدة الفئة المستهدفة من الفتيات على التفاعل بالفصل.
12. قادرة على تكوين علاقات اجتماعية مع الفتيات وأولياء الأمور
13. العمل على تنسيق وتنفيذ أنشطة البرنامج المستهدفة بشكل دوري أخذا في الإعتبار معايير الكفاءة المحددة.
14. إجراء تقييم مرحلي لأداء الفصول .
15. مساعدة الجمعية في ترويج أنشطتها لأكبر عدد من المستفيدين.
16. القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر او المديرة التنفيذية او رئيسة مجلس الادارة.
17. الالتزام بميثاق شرف الجمعية والقيام بتنفيذه.

الاجتماعات والتدريبات

• حضور الاجتماعات الدورية بالبرنامج
• حضور جميع التدريبات الداخلية والخارجية التي يقررها المدير المباشر.
• الاشتراك فى التدريب الميدانى للموظفين الجدد .
• المشاركة في حضور التدريبات والإجتماعات والندوات والمؤتمرات الخارجية والداخلية.
• تمثيل الجمعية أمام الجهات الخارجية بتكليف من مشرفة البرنامج او مديرة المشروع مديرة البرنامج او المديرة التنفيذية او رئيسةمجلس الإدارة.

الخطط والتقارير

1. اعداد الخطط المطلوب تنفيذها سواء خطط يومية أو أسبوعية أو شهرية.
2. إعداد التقارير الشهرية والتقارير الربع سنوية التي توضح مدى التقدم في إنجاز العمل
3. رفع التقارير الخاصة بإحتياجات المستفيدين لمشرفة البرنامج.
4. عمل التقارير الخاصة بالإنتشار والزيارات والتقارير الشهرية، بالإضافة إلى رفع تقارير بالمشكلات الخاصة بالمستفيدين وبعمليات الإنتشار بالإضافة إلى الحلول المشتركة.
5. إعداد مقترحات جديدة لأنشطة البرنامج
6. إعداد كشف الوقت الأسبوعي timesheet)) ورفعه إلى إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة

1. مؤهل جامعي مناسب ويفضل في مجال التنمية أو العلوم الاجتماعية.
2. خلفية معرفية في مجال التنمية.
3. اجادة التعامل مع تطبيقات الأوفيس والانترنت.
4. مستوى متميز من مهارات العرض والتحاور والإقناع وتحفيز المشاركة والإبتكار.
5. مستوى متميز من مهارات التواصل مع مختلف الفئات المجتمعية.
6. مستوى عالى من الملاحظة
7. قدرة عاليه على علاج المشكلات.
8. لديها حب العمل الميداني حيث أنها تعمل حوالي 90% من مهامها الوظيفية في الميدان
9. تكون متواضعة لأنها تعمل بمناطق بسيطة (مصر القديمة- منشية ناصر)
10. لديها القدرة على الابتكار والتجديد والتنوع فى استخدام الاساليب داخل المنهج

السمات الشخصية المطلوبة

1. حب العمل التنموي والتفاني فيه.
2. الأمانة وحسن المظهر
3. اللباقة وحسن التعامل مع الناس
4. الإبداع والابتكار وحب العمل التنموي.
5. مهارات الاتصال الفعال والقدرة على الاقناع.
6. القدرة على العمل تحت ضغط.
7. القدرة على تحديد أولويات العمل وإدارة الوقت.

اماكن العمل:
• مصر القديمة
 
الأجازة الأسبوعية:
• الجمعة – السبت

مواعيد العمل:
• 9 ص – 4 م

على من ترغب
11- إرسال السيرة الذاتية على كلا الايملين
 
 adewcareer@gmail.com
 
career@adew.org  
      مع ضرورة كتابة عنوان الوظيفة في عنوان الإيميل ولن يتم النظر في أى ايميل بدون عنوان الوظيفة
2- وبناءا عليه يرجى ارسال السيرة الذاتية واستمارة طلب الوظيفة

 

ADEW 2014 - All Rights Reserved   |   Developed By ADEW IT Department